广艺要闻
学院举办青年教师培训班
保证教学质量,提高科研创作能力,关键是有一支高水平的教师队伍。为迅速提高青年教师的综合素质,我院人事处举办了广西艺术学院2004年青年教师培训班。9月20日下午开始了培训班的第一堂课。
院党委书记梁启光,副书记韦彩英,教务处处长谢森,组织部部长、人事处处长赵焕春,组织部副部长、人事处副处长梁丽萍、侯道辉,统战部长李春梅,以及各二级学院主要党政领导参加了开班典礼。
开班典礼
参加典礼的各职能部门及二级院系领导
院党委副书记韦彩英担任主持并做了学习动员。院党委书记梁启光为培训班上了第一课,教务处处长谢森接着就我院教学管理规范化等问题上了第二课。
梁书记指出,青年教师要提高教学水平,首先要做好角色“转换”,即从“大学生”到“高校教师”的心理转换,要时刻牢记自己的责任,按一名高校教师的标准严格要求自己。梁书记接着从我院的办学定位、办学思路、办学规模、学生情况和师资力量等方面对我院的基本概况做了一个全景式的描述,使来自各地的青年教师们对我院的总体情况有了基本的了解。最后梁书记联系自己的切身体会对青年教师提了几点要求:1、青年教师必须要有坚定正确的政治方向;2、必须要有事业心、责任心;3、要爱岗“精”业,坚持终生学习,不断地学习新知识,要根据课程特点,灵活地使用现代化教学手段,提高授课效果,不断解放思想,探索艺术教育的新路子;4、热爱学生,要做到教书育人、管理育人、服务育人;5、要学会做人,做人要提倡“三宽”:为人宽厚、待人宽容、胸怀宽广。“海纳百川,有容乃大”,要共同努力,营造一个宽松的人际环境。
谢森处长主要就我院的教学管理制度等方面情况做了介绍,并对青年教师队伍建设提了自己的几点意见:1、青年教师要学会在竞争中求发展,要变压力为动力;2、要有团队精神;3、要有主人翁意识;4、要富有创新精神。
谢森处长务实的第二课
韦彩英副书记亲切谈体会
参加学习的50名青年教师,对学校的总体情况了解还不够,教学经验和教学水平与学院加快发展、迎接评估的要求还有一定差距。通过培训班的第一和第二课,青年教师们普遍认为,培训班目的明确,针对性强,求真务实,收获颇丰,进一步增强了大家做好教书育人工作的责任感和使命感。
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