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3月31日上午，我校在南湖校区漓江画派艺术中心大楼101报告厅召开2022年人才工作会议，学校领导蔡昌卓、侯道辉、毛茂林、韦俊平、韦文帝、伏虎、韦春灵出席会议，部分党政、教辅部门负责人，部分二层机构党政工作负责人参加会议。会议由学校党委副书记毛茂林主持。

学校党委书记蔡昌卓在会上强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，贯彻落实中央和自治区人才工作会议精神，为推进学校高质量发展做好新时代人才工作。结合学校申博工作，他提出四点要求，一是坚持党管人才原则，加强人才的政治引领和政治吸纳，持续强化教师思想政治教育，引导教师为坚持和完善中国特色社会主义制度服务，为改革开放和社会主义现代化建设服务，自觉担起为党育人、为国育才的光荣使命；二是要不断完善人才工作格局，积极构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、人事处及其他职能部门密切配合、各单位广泛参与的工作格局；三是要积极解决人才实际问题，完善人才联系服务机制，做到政治上信任、工作上支持、生活上关心，让人才静心做学问、安心搞研究，多出成果、出好成果；四是要形成人才发展合力，充分发挥用人主体在人才培养、引进、使用、评价、激励中的主导作用，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展管理体系，共同抓好人才工作各项任务落实，把党管人才的政治优势转化为推进优秀人才集聚的重要手段，团结、引领和支持学校各类人才，为办好人民满意的高等艺术教育事业建功立业。

会上，学校党委副书记、校长侯道辉代表学校党委作2022年人才工作报告，总结了学校近年来在人才工作上的成效，深入分析了我校当前人才发展面临的新形势新任务，提出2022年及今后结合申博工作中关于学校人才工作的目标任务。侯校长强调做好人才工作，一是建立良好的人才工作体制机制，从评价改革、激励机制方面进一步完善人才制度设计，更加公正地评价、更大力度地支持各类教师在教育教学与人才培养方面的投入与贡献；二是营造敬才爱才惜才的良好环境，各二层机构党委（党总支）、各单位党政主要负责人和各学科带头人要把识才、爱才的诚意具体体现在每一个细微环节，用好用活各类人才，让有真才实学的人才有用武之地；三是做好人才梯队建设规划，重视青年人才培养，关注小专业、紧缺专业及重点学科的人才缺失情况，加快解决部分专业教授退休后出现的人才断层问题。

会上，音乐学院、人文学院和建筑艺术学院作人才工作经验交流发言，学科办介绍学校申博总体情况，党委教师工作部做人才制度修订说明。各二层机构党委（党总支）向蔡昌卓书记递交了《2022年人才工作责任书》。

学校党委书记蔡昌卓讲话

学校党委副书记、校长侯道辉作2022年人才工作报告

党委副书记毛茂林主持会议

教学单位代表发言

二层机构党委（党总支）递交人才工作责任书 

二层机构党委（党总支）递交人才工作责任书 

二层机构党委（党总支）递交人才工作责任书