返回广西艺术学院

开篇语：华章日新，岁序更迭。时光荏苒中，2023年已经悄然落幕，2024年新一页正徐徐展开。回首过去一年，我们在挑战与机遇中攻坚克难，在汗水与奋斗中收获喜悦，共同书写了广艺五彩华章。即日起，让我们一起来回眸2023，晒晒各部门、各单位2023年的成绩单，为过去一年大家的努力与收获喝彩、点赞，更为2024年我们再创新辉煌加油、鼓劲，凝心聚力同谱广艺高质量发展新篇章！

2023年，党委教师工作部、人事处、职称改革办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求，聚焦问题、真抓实干，立足推动学校“三年行动计划”，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神开展教师队伍建设工作。

修师德：以开展师德集中学习教育为主线，强化教师思想政治和师德师风建设。开展师德集中学习教育，推进六大行动16项措施。编发教师管理法规资料，强化教师法治教育和家庭家教家风教育。开展“廉洁从教”主题教育、“清正教风”警示教育、“廉洁育人”专题网络培训等，促进清廉从教。落实从业禁止制度和教职员工准入查询制度，切实把好招聘入职第一关口。修订师德考核办法，建立涉师德师风事件（线索）核查与报告协同工作制度，完善师德长效机制。围绕“躬耕教坛，强国有我”主题，开展第39个教师节系列活动，评选学校教学名师、优秀教育工作者、优秀教师，持续推进“每院一师”宣传教育活动，开展博士专项培训、新聘教职工培训、教师节座谈会、走访慰问、教师节庆祝大会、教师节主题宣讲等系列活动，在学校营造浓厚的尊师重教氛围。

博士专项培训、新进教职工培训

教师节庆祝大会

强师资：以推动“三年行动计划”为中心，强化人才引育和师资队伍建设。配套学校推动申博工作和学科建设高质量发展三年行动计划制定《推动落实高水平师资队伍建设实施方案》，紧盯教师队伍建设重点任务指标，大力引育各类师资。年内全职引进高层次人才9人，其中博士9人，柔性引进高层次专家1人，内培返校博士18人。全校博士总数达144人，专任教师队伍总人数达975，其中博士占比14.76%、硕士占比81.6%、副高以上占比39.7%、正高占比13.4%、45岁以下教师占比75.5%，师资结构进一步优化。适应学校现阶段需要，强化各类师资能力培训，修订教职工继续教育管理办法，鼓励青年教师攻读高质量的博士研究生，当前在职攻读博士学位的教职工达161人。继续推进“南湖学者”“南湖青年学者”和骨干教师国内（境）外访学项目，设立校级黄大年式教师团队项目。1名教师被授予第十批“广西壮族自治区优秀专家”称号，2名教师入选2023年广西广播电视和网络视听百名人才。4名教师获得广西模范教师公示，1人获批享受政府特殊津贴。

高层次人才座谈会

柔性引进高层次专家

聚师力：以提升学校内部治理水平为目的，深化人事改革和教师管理。科学测算学校实际用人需求，加大专业教师和辅导员的招聘力度，全年招聘、引进各类师资人才42人。完善各项人事管理制度，及时合规完成岗位聘用调整工作，分批分次充分利用好自治区人才专项编制政策。

公开招聘培训

赋师能：以新时代教育评价改革为落脚点，改进薪酬制度和职称评审。深化绩效工资改革，促进教职工积极干事创业，进一步规范自聘人员工资发放。把握艺术专业教师成长的规律和工作特点，制定职称评审管理服务暂行办法，组织开展高校教师系列职称评审条件修订工作，进一步完善评价标准、强调学术规范。鼓励教师参不同系列的职称评审，各类职称申报人数同比去年大幅度增加，极大释放了专业技术人员职称晋升潜能。