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――我院黄志豪副院长答本报记者问

为了进一步加强我院教学管理，提高教学质量，同时为作好迎接2006年教育部教学水平评估、促进学院的建设，我院决定于今年全年开展“教学质量年”活动。为了使更多的同学了解此项活动，本报记者对我院分管教学的黄志豪副院长做了独家专访 。

记者周晓明（以下简称周）： 请黄副院长谈谈我院今年全年开展“教学质量年”活动的意义。

黄志豪副院长（以下简称黄）： 首先教学工作和教学质量是我院工作的重点和主题。我院今年全年开展“教学质量年”活动的目的一是，进一步加强我院教学管理，提高教学质量。自从前几年我国实行高校扩招以来，我院每年招生人数呈上升趋势。例如：在前几年我院每年招生300人，现在，仅招收外省的学生就有上百人。如何保证扩招后我院的教学质量，如何确保在扩招后我院的教学质量不下滑，这是摆在我们面前的一个突出问题。因此，我院作好教学改革，狠抓教学质量势在必行！二是，作好迎接2006年教育部本科教学工作水平评估，促进学院建设的各项工作。今年开展“教学质量年”活动同时也是为了自检自评。教学质量是我院工作的生命线，它的好坏直接影响到学生个人，也影响到整个学院。所以，学院非常重视教学工作，一直把以教学为中心，提高教学质量作为主题来抓，并认真落实各项教学管理制度，从各个环节着手，进一步改进和加强我院教学管理，这对我院可持续发展有着很重要的意义。

周： 我院在 2006年将面临教育部教学评估，那么就我院目前而言在教学工作方面还存在哪些不足，哪些方面还需要改进呢？

黄： 我院是一所有 66年历史的综合性高等艺术院校，有较厚实的基础和办学经验，办学条件也在不断改善。但是，对照评估指标，教学方面还有很多工作需要改进。如专业设置、课程设置不尽合理，教学方法、手段陈旧等。另外，师资力量也是我院较突出的问题。摆在最突出问题的是高学历师资缺乏，硕士、博士学位的教师的比例与评估指标要求有很大差距，同时，扩招后学生数量增加，给现有的教师队伍造成了很大的压力。学院高度重视存在的问题，并进一步改进。一、加强我院教学管理规范化，抓好学科、专业、课程等方面的建设，教务部门已具体部署实施方案。二、充实和加强师资队伍。学院今年加大引进人才力度，以向全国公开招聘的形式，近期将聘任40多名优秀专业人才来我院任教，其中部份人员有硕士、博士学位，同时还邀请国内外名师来我院讲学。三、改善硬件设施。在学生住宿方面、学习生活环境方面不断改善设施，使同学们有良好的学习生活环境。例如音乐学院有学生代表提出琴房紧张问题，学院非常重视。音乐楼马上就要动工兴建，学院近期也已购进100多台钢琴来解决问题。四、严肃教风、学风。我院即将实行教师聘任制，打破以往传统“铁饭碗”式的用人方式，逐步推行教师签约，竞争上岗。目前，人事部门正在制订相关的聘任制的改革方案，对不合格的教师采取岗位调整或进修提高。为在评估中取得优异成绩，我院将会对存在的问题进一步落实整改措施。

周：在大学生中流行着这样一句话：“毕业等于失业”。不知黄副院长怎么看待这句话？

黄： 2004年普通高校毕业生总量达到280万人，比2003年增加了68万人，增幅达到32%。劳动部门提供的就业岗位数大约是900万，除了要解决280万的大学生就业，目前还有将近有200多万的中专毕业生需就业，所以高校毕业生的就业形式还是较严峻的。但是要看到我们也有很多有利条件，如我国经济快速发展，国家加大就业计划安排等。我们学院非常重视毕业生的就业问题，在课程方面实行改革，适应社会用人要求，培养合格人才。今年我院新开设的文化艺术管理专业也体现了我院教学改革的创新，今后各专业同样朝着新的方向发展来适应新的社会需要。现在大学生求职不易，除因就业岗位僧多粥少外，就大学生本身而言，有相当多人因缺乏实际工作能力和工作经验也是求职难的原因之一。

我的建议是，首先，大学生在就读期间要学好专业知识和注重能力的培养。能力强和专业拔尖的大学生，在走向社会时才有更强的竞争能力。其次，毕业生要勇于自主创业或到基层就业，敢于挑战自我。自主创业不仅能解决自身的就业问题，积累工作经验，而且还能不同程度地为社会提供就业机会。我们有相当一部分同学不愿意到需要艺术人才的基层去，大家如果都挤在南宁，哪有这么多岗位？

同学们在大学期间提前做好自己的职业规划也有助于解决今后的就业问题。大学生要不断完善自我，挑战自我，要有充分的自信。相信自己，才能跨出成功的第一步。所以毕业不等于失业，条条大道通罗马，我们的同学都会走出一条属于自己成功的路来！             艺舟报记者  周 晓